多治見市議会 2022-06-17 06月17日－04号
今年度、管理職を対象にマインド醸成を目的とした集合研修と、情報化推進チーフとグループリーダーを対象に、このグループリーダーは 120名ですが、１年間を通じ、知識習得型のオンラインの研修を実施してまいります。 一方で、枝葉の話の議論ばかりで、全国市長会でも問題になっているのは、システムの共通化・標準化、八百十幾つの市がありますが、八百十幾つのシステムが動いている。
今年度、管理職を対象にマインド醸成を目的とした集合研修と、情報化推進チーフとグループリーダーを対象に、このグループリーダーは 120名ですが、１年間を通じ、知識習得型のオンラインの研修を実施してまいります。 一方で、枝葉の話の議論ばかりで、全国市長会でも問題になっているのは、システムの共通化・標準化、八百十幾つの市がありますが、八百十幾つのシステムが動いている。
次に、関市板取林業者研修宿泊施設は、平成８年度に林業者の知識習得と技術向上を目的に建設しましたが、利用者の減少に伴い、平成18年度からは研修施設としての利用はなく、中濃森林組合など林業従事者の寮として利用しておりました。
医療、介護、福祉に関わる専門職に対しましては、多職種が参加する研修会の充実に努めることで情報共有と連携強化を図るとともに、知識習得の機会をつくってまいります。 市民の皆様に対しましては、市民講演会等の開催を通じまして、在宅医療と介護に関する見識を高めていただくことで、住み慣れた地域での安心した暮らしに役立てていただきたいと考えております。 ○副議長（豊島保夫君） ８番 安井智子さん。
ただ、市では、農業者向けに就農への知識習得や作業技術の向上を目的に就農支援セミナーを開催していますが、専門的な内容については、どうしてもＪＡや県農業普及課の協力を得て行っている状況であります。市独自の施策につきましては、企画立案を行って、研修なども開催をしております。以上です。 ○議長（勝彰君） １９番・粥川茂和君。
財務書類等の活用を促進するためには、その仕組みづくりや活用を実践する職員に対する継続的かつ効果的な人材育成にある程度の時間が必要であり、まずは段階的な活用に向けて、職員の知識習得を図りたいと考えております。
また、職員研修として法適用に関する外部研修への参加や、公営企業会計の基礎知識習得及び経営意識の醸成を目的として、内部研修を行ってまいります。 平成31年度には企業会計システムを導入し、新予算の編成や打ち切り決算処理を行い、32年４月からの法適用に向けた準備を進めていく予定でございます。
これのメリットは、学業の成績を上げるとかそういうことが主体ではなくて、児童生徒の知識習得の効率が上がる、教員が児童生徒の理解度を正確に把握する。落ちこぼれをつくらない。話し合い、教え合う活動がふえ、コミュニケーション能力が身につくという利点であったということを学んでまいりました。それがアクティブ・ラーニングということなんだなと思って帰ってきたわけです。
これのメリットは、学業の成績を上げるとかそういうことが主体ではなくて、児童生徒の知識習得の効率が上がる、教員が児童生徒の理解度を正確に把握する。落ちこぼれをつくらない。話し合い、教え合う活動がふえ、コミュニケーション能力が身につくという利点であったということを学んでまいりました。それがアクティブ・ラーニングということなんだなと思って帰ってきたわけです。
また、科学技術の進展などに伴い知識がすぐに古くなることから、知識習得よりも情報の取り扱い方や情報処理能力技術を身につけることが重要になります。 高山市図書館では、「図書館を使った調べる学習」は、よりよく問題を解決する能力の育成につながり、情報社会を生きていくうえでの「生きる力」となるものと考えています。
また、県の話になってしまいますが、県ではこころの見守り推進事業として、ゲートキーパークルー養成講座やスキルアップ講座を開催し、家庭、職場、地域、それぞれの環境で、また生活の中で、鬱が疑われる人への接し方で、必要最小限の知識習得を目指しています。 平成２３年度には、県のゲートキーパークルー養成講座が土岐市の文化プラザにおきまして開催されました。そのときの参加者は３０４名でございました。
中学校におきましては保健体育の授業、スポ少では指導者研修会でスポーツ障がいの知識を植えつける取り組みを行っておりますが、小学生低学年における知識習得、先生も含んだ指導者への講習会・講演会の回数拡大など、スポーツ障がいを防ぐ取り組みの拡充が必要と考えます。 そこで１点目、先生も含み、指導者へのスポーツ障がいと防止措置の教育と実践。２点目、子どもたちへのスポーツ障がいと予防方法の教育指導。
また、指導員の確保につきましては、運営組織、学童クラブと連携を図りながら、広報誌を活用した募集をしたりしておりますし、また指導員それぞれの資質の向上のためにも連絡会を設置し、共同で指導員の資質の向上を目指した研修会などを開催し、専門的な知識習得に一緒になって努めております。そういうことで活動をしておりますが、現状としては指導員の確保は十分でなく、大きな課題の一つと考えております。
次に、市内消防団員不足を補うための機能別消防団員の類型枠の拡大についてでございますが、機能別消防団員には本市で採用しております消防職・団員ＯＢのほか、広報活動に専念し住民の防災意識と知識習得に貢献する予防広報団員や、管内事業所に勤務し勤務時間のみに災害出動する勤務地団員など数種類の類型がございますので、今後、ことし導入いたしました制度の動向を見ながら、本市の実情に合った制度を検討してまいります。
さらに、職員一人ひとりの法令遵守の意識向上、法令等の知識習得などによる職員の能力をアップしていくことはもちろん、職階における決裁等のルールを厳格に適用することが必要と考えています。
このほか、国におきましては、地域におけます男女共同参画推進の今後のあり方につきまして、これまでの研修などの知識習得や意識啓発を中心とした取り組みから、地域におけます課題解決のための実践的活動を中心とした取り組みに移行させるような方向も示されておるところでございます。
1)岐阜市としての体制の確立 全職員に報告内容を発信し、公務員としての使命感の再確認と意識高揚を図るとと もに、研修等を通じて知識習得に一層の取り組みを行っている。また、本事案発生以 来、産廃行政の担当職員を増員した。平成１６年度人員を７人に、さらに平成１７年 度１１人（合併による増含む）に増員するとともに警察職員ＯＢを嘱託で２名増員し て立入検査等行政指導の強化を図った。
次に、２つ目の今後の課題と必要な対策についてでございますが、やはり火災に対しましては、火を出さないことが重要でございますので、人が多数集まる飲食店などの建物や危険性の高い防火対象物の立ち入り調査を実施しているところで、また消防団、自主防災会、女性防火クラブ等々と連携し、地域住民に対して家庭から火を出さない予防の啓発や初期消火訓練、応急手当講習等による知識習得により意識の高揚を図ってまいりたいと考えております
まず第１点目の、産廃行政に真摯に取り組んでいく体制の確立につきましては、全職員に報告内容を発信し、公務員としての使命感の再認識と意識高揚を図るとともに、研修などを通じて知識習得に向けて一層の取り組みをしてまいります。また、本事案発生以来、産廃行政の担当職員を増員するなど体制を見直してまいりましたが、さらなる執行体制の検証を行ってまいります。
あるいは理科でいけば、実験とかあるいは観察、ここらあたりは私はＴＴ等あるいは少人数学級というのはあれだと思うんですが、正直申し上げて、これもいわゆる狭い意味での知識習得という形からいきますと、大変プラス面とマイナス面があると。
市民に対しまして知識習得のための講習会等は、現在どのように行われ、また考えておられ、今後の計画はどうなっておるのか、以上３点についてお尋ねをいたします。 以上で終わります。 ○議長（田本良則君） 西尾直躬君の質問を終わります。 答弁を求めます。総務部長・可知義明君。 ○総務部長（可知義明君） 行政サービスについてお答えをしてまいります。